領導力拓展培訓收獲季節課程

領導力拓展培訓收獲季節課程

活動主題:企業素質拓展課程

適用人群:全員

項目時間:

項目特色:領導力拓展培訓收獲季節課程介紹:遙遠的美極湖中生活著一種珍貴的魚,這種魚不但味道極其鮮美且具有獨特的藥用價值。湖邊有一個圍湖而居的漁村,村中有九條可以捕撈美極魚的漁船,能盡量多的捕到魚是村民致富的希望。經過漫長的休漁期,捕魚的季節馬上就要到了。魚季會經歷十周的時間,接下來又將是漫長的休漁期。在這個捕魚期,大家任務就是盡可能多的捕到美極魚。

時間:2019-01-02 11:11:28   瀏覽次數:
領導力拓展培訓收獲季節課程介紹:遙遠的美極湖中生活著一種珍貴的魚,這種魚不但味道極其鮮美且具有獨特的藥用價值。湖邊有一個圍湖而居的漁村,村中有九條可以捕撈美極魚的漁船,能盡量多的捕到魚是村民致富的希望。經過漫長的休漁期,捕魚的季節馬上就要到了。魚季會經歷十周的時間,接下來又將是漫長的休漁期。在這個捕魚期,大家任務就是盡可能多的捕到美極魚。
項目名稱:收獲季節
項目時間:2個小時
項目類型:大型拓展項目
挑戰目標:參訓學員分成9個小組,各組確定船長、大副、水手角色,建立捕撈團隊,在遵守古老神秘的捕魚規則的前提下依次入湖捕魚,通過10輪挑戰,完成捕撈任務并收獲最多的團隊獲得漁王稱號。
項目分工:
自己的漁船起一個名字
團隊內部人員進行分工
船長(1名):由船長確定每周捕魚的數量;
大副(1名):由大副統計捕魚的總數量;
水手(若干):由水手抽取捕魚的先后順序;
項目規則:
湖泊經過休漁期,初始擁有100條魚,經過每一周的捕撈,湖里的魚會減少,當然它們也會自然的繁殖。大體上湖泊內魚的數量遵守這個規律:(注:N代表湖內魚的總體數量)>=50,湖內都將擁有100條魚;50>N>=20,湖內的魚的數量都將在原有基礎上翻番;N<20,湖內魚的數量都將維持在20條。
項目流程:
每隊2個水杯,一為漁船,一為漁網,首先標上船名。
每輪開始時,團隊討論本周捕魚數量,并由船長最終確認并寫在紙條上投入漁網;
水手將漁網送至培訓師處,并抽取順序簽;
由培訓師根據魚塘內剩余魚數量,依照捕魚順序進行評判(注:如某隊計劃捕魚數高于魚塘內剩余魚的數量時,將被判定實際捕魚量為零);
水手將漁網收回,紙條上如為“對號”,將紙條放到“船”內,如紙條上標記“錯號”,說明未能捕到;
十周結束時,由大副確認船內捕到的總數量。
分享提升內容:
信任是團隊合作的前提,
信任是團隊不斷成功的基礎,
沒有高度信任就沒有卓越團隊。
讓團隊成員掌握如何贏得信任和提高信任判斷力的工具;
讓團隊擁有建立高度凝聚力的方法;
分享點:
----信任是每個團隊合作的前提,是不斷成功的基礎,沒有高度的信任就沒有卓越的團隊
----每個團隊成員必須掌握如何贏得信任和提高信任判斷力的工具;
----如何才能團隊擁有建立高度凝聚力的方法;
---體驗企業如何處理同類企業、同類行業、市場至今、企業內部的關系。
----探討企業運營中的戰略決策,資源配置、市場規劃、執行力,核心競爭力等問題。
>----讓企業每一個人明晰得到基業常青未來的方向。
 
分享總結:營造一個多企業相互競爭的商場環境以及商業模式,所有拓展學員分為多各小組,成為整個商業模式中的一員,根據要求來經營自己的企業,在規定的時間里使自己的企業獲得最大化的利潤,最終取得競爭的勝利。
 
 
 
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